Mitarbeiterentsendung - leicht gemacht
Wenige Prozesse in einem international agierenden Unternehmen sind so betreuungsbedürftig und aufwändig wie die Entsendung von Personal ins Aus- oder Inland. Die Herausforderung der Personalverantwortlichen besteht in diesem Zusammenhang darin, den Entsendeprozess so zu gestalten, dass sowohl das unternehmerische Ziel als auch die Erwartungen des Mitarbeiters unter Beachtung aller rechtlicher Voraussetzungen Realität werden und die Entsendung für den Betrieb sowie für den Entsandten ein Erfolg wird.
Strategisch klingt das sehr einfach, aber operativ gibt es viele Hürden zu überwinden, die das Risiko des Unternehmens in Bezug auf Kosten, Haftung und Compliance erhöhen können. Hinzu kommt, dass es für Personalverantwortliche äußerst schwierig und ein enormer Aufwand ist, permanente Gesetzesänderungen in einzelnen Einsatzländern zu verfolgen.
Rufen Sie uns an, wir beraten über das weitere Vorgehen und Sie machen die Entsendung für sich und Ihren Mitarbeiter zu einer Employee Experience!
Global Mobility Support:
In der Ostschweiz daheim
- in der Welt zuhause
Mein Name ist Ranya Lanig ...
... und ich bin ein Expat-Kind.
Geboren in Südafrika und aufgewachsen in Nigeria fing ich noch während meines Studiums in der Personalabteilung eines großen Chipherstellers in München an zu arbeiten. Bald darauf entdeckte ich - wohl aufgrund meiner persönlichen Erfahrung - meine Leidenschaft für das Entsendegeschäft und betreute Expats, die aus München weltweit entsandt wurden und übernahm schließlich erfolgreich bei einem großen Automobilzulieferer in Hannover die Leitung des Europa- und Russland-Teams für International Assignments. Aufgrund der unterschiedlichen Gesetzgebungen der verschiedenen Länder im gesamten europäischen Raum und der schwierigen Bedingungen für russische Entsendungen kenne ich die Herausforderungen, die bei einer Entsendung von Mitarbeitern auftauchen können. Seit 2012 lebe ich in der Schweiz - im schönen Rheintal und kenne in der Zwischenzeit die speziellen Bedürfnisse der KMUs in der Region.
Es gibt keine Standard-Entsendung, denn jeder Einsatz eines Mitarbeiters im Ausland hat seine eigenen Voraussetzungen. Was allerdings jede einzelne Entsendung mit allen anderen gemein hat, ist die Tatsache, dass es grundsätzlich Risikofaktoren gibt, aufgrund derer die Entsendung scheitern kann. Um diese zu minimieren, braucht es eine ganzheitliche Betrachtung des Entsendeprozesses und eine kompetente Beratung zu den einzelnen Aspekten einer Entsendung. Wir von Global Mobility Support unterstützen Sie individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
KUNDENMEINUNGEN
Ich glaube, ich hatte es schonmal erwähnt... aber ohne Sie hätte ich das
nicht hinbekommen!
Das ist ein Dschungel, in dem wir uns nicht allein durchgefunden hätten.
... Dies lag zum einen an ihren weitreichenden Kenntnissen im Expatbereich und daran, dass die Freude - die sie an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Professionen hat - auf mich übersprang.
Frau Lanig, Sie sind jeden Cent wert!